テレワークの導入はオリンピックの為だった?

コロナの影響か、自宅で仕事を行えるテレワークの導入がわりとスムーズに進んでいるらしい。

これには、ちゃんとした理由がある。

その理由とは、元々オリンピックに向けてテレワークの導入が推進されていたから。

企業のテレワーク導入を援助する自治体も、去年から徐々に増えていた。

テレワークとオリンピック

テレワークは、去年あたりから導入が推薦されるようになった。

これは2020年東京オリンピック開催で、交通が混雑するため。

交通渋滞や満員電車による通勤をテレワークで解消しようとしていた。

でも導入は──

日本企業というのは、よく言えば歴史を大切にする伝統的な組織。

まともな見方をすれば、するべき変化に手を出さない無責任体質。

必要な変化を行わないどころか、変わらないことを素晴らしいとすら褒めたたえてすらいる。

当然、テレワークという一大変化を受け入れるのには時間が掛かるハズだった。

それが皮肉にも、コロナの影響で一気に導入が進んだ。

テレワークのメリット

テレワークには、メリットとデメリットとが存在している。

まずメリットと言えるのは、台風などが起きても社員が仕事を行えること。

だから会社を運営していくうえで大きなトラブルとなる、不確定要素の1つがつぶれることになる。

一方でデメリットとなるのは、情報伝達が少し難しいこと。

人間の情報伝達は、言語以外が7割とも9割ともいわれている。

テレワークを導入した場合、相手の表情から感情をうかがうのが難しくなってしまう。

それにテレワークは、社員が個人でネット環境を整える必要もある。

このため多少の費用が社員には必要となる。

また通信トラブルが起きた場合、仕事が全くできなくなる可能性もある。

だから通信トラブルが生じた場合を考え、予め会社との連絡手段をいくつか持っておきたい。

他にもデメリットは色々とあるけど、特に情報伝達が少し難しい点には注意をしたい。

ホウレンソウは仕事の基本だなんていわれるけど、テレワークはホウレンソウの失敗をしやすい。

だから特に重要な情報に関しては、後日改めて直接会って伝えるという形にするなど、何らかの工夫をしないとマズイ。

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